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                              • 人力資源高級經理                                    
                                1.全面負責公司人力資源管理工作;                                    
                                2.根據公司發展不同階段招募相關人才;                                    
                                3.制定公司薪酬、績效、激勵、職級、培訓體系等;                                    
                                4.組織建立有效的公司管理流程及溝通機制;                                    
                                5.形成并推動公司企業文化落地建設。

                              • 人力資源高級經理                                    
                                1.全面負責公司人力資源管理工作;                                    
                                2.根據公司發展不同階段招募相關人才;                                    
                                3.制定公司薪酬、績效、激勵、職級、培訓體系等;                                    
                                4.組織建立有效的公司管理流程及溝通機制;                                    
                                5.形成并推動公司企業文化落地建設。

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